Această creștere plasează țara pe locul 2 în Europa în termeni de modificări salariale, însă decalajul față de media europeană rămâne semnificativ.
Conform Eurostat, la 1 februarie 2017, 22 dintre cele 28 de state membre ale Uniunii Europene foloseau un nivel minim național de salarizare, excepție făcând Austria, Cipru, Danemarca, Italia, Finlanda și Suedia.
Datele reliefează trei grupuri principale de state membre în ceea ce privește nivelul minim de salarizare, exprimat în euro:
– salariu minim sub 500 de euro pe lună – în această categorie sunt incluse zece state membre, toate situate în estul Uniunii: Bulgaria (235), Romania (275), Letonia și Lituania (ambele 380), Cehia (407), Ungaria (412), Croația (433), Slovacia (435), Polonia (453) și Estonia (470);
– salariu minim între 500 și 1.000 de euro – cinci state membre, situate în partea de sud, intră în această categorie: Portugalia (650), Grecia (684), Malta (736), Slovenia (805) și Spania (826);
– salariu minim peste 1.000 de euro – șapte state membre, toate situate în regiunea de nord-vest a Europei, se înscriu în această categorie, și anume: Luxemburg (1.999), Irlanda (1.563), Olanda (1.552), Germania (1.498 ), Franța (1.480) și Marea Britanie (1.397).
