Cupru Min și Saga HR au demarat proceduri de recrutare

cupruminÎn continuarea implementării guvernanţei corporative la nivel executiv demarată la 30.09.2016 cu procedura de recrutare şi selecţie a Directorului General, Consiliul de Administraţie al Cupru Min şi Saga HR Advisory au demarat recent procedurile de selecţie şi recrutare pentru şase Directori executivi la CUPRU MIN SA în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 şi L.111/2016.

”Scopul procedurilor de recrutare şi selecţie este de a coopta în conducerea executivă a CUPRU MIN SA manageri profesionişti cu experienţă demonstrată în funcţii similare sau superioare celor vizate, care prin efortul conjugat al echipei executive şi împreună cu Consiliul de Administraţie să conceapă şi să aplice cu succes Planul de Administrare al CUPRU MIN SA în perioada 2016-2020 pentru realizarea scopului strategic definit de Statul Român în calitate de acţionar unic prin Ministerul Economiei, Comerţului şi Relaţiilor cu Mediul de Afaceri — exploatarea sustenabilă pe termen lung a rezervelor de minereuri neferoase cu efect de regenerare economică a industriei specifice şi cu impact pozitiv semnificativ în dezvoltarea durabilă a mediului economic, social şi cultural din zona geografică de prezenţă”, se arată în comunicat.

În continuarea implementării guvernanţei corporative la nivel executiv demarată la 30.09.2016 cu procedura de recrutare şi selecţie a Directorului General, Consiliul de Administraţie al CUPRU MIN SA şi SAGA HR ADVISORY SRL au demarat la 14 octombrie 2016 procedurile de selecţie şi recrutare pentru şase Directori executivi la CUPRU MIN SA în conformitate cu prevederile OUG 109/2011 şi L.111/2016: Director General Adjunct, Director Producţie, Director Economic, Director Tehnic, Director Comercial și Director Resurse Umane.

 

Leave a Reply

Your email address will not be published.